Kelas publik "Pemimpin yang Didengar" 12 Desember 2026, Jakarta. Kursi terbatas

Tentang Coach Arief Wicaksono

Dua puluh tahun di dunia perbankan dan distribusi, sepuluh tahun melatih pemimpin. Berikut latar belakang, kredensial, dan cara ia bekerja.

Kisah yang membentuk cara melatih

Kisah

Kisah yang membentuk cara melatih

Pada usia 29 tahun, Arief diangkat menjadi kepala cabang di Bekasi. Tiga dari lima staf seniornya lebih tua darinya, dan dua tahun pertama ia habiskan dengan banyak bicara dan sedikit mendengar. Cabangnya kehilangan tiga orang terbaik.

Dari situlah ia belajar bahwa kepemimpinan sebagian besar adalah percakapan. Ia mengambil sertifikasi coaching, menyelesaikan magister manajemen SDM, dan sejak 2016 melatih lewat Coach Arief Wicaksono. Materinya selalu berangkat dari kesalahan dan situasi nyata, bukan teori buku.

  • Kepala cabang pada usia 29
  • Certified Professional Coach
  • M.M. Manajemen SDM
  • Bicara di 14 kota

Rekam jejak

Perjalanan singkat

  1. 1

    2004–2012, perbankan

    Dari staf kredit sampai kepala cabang BPR dengan 60 karyawan di Bekasi.

  2. 2

    2012–2016, distribusi

    Direktur operasional perusahaan distribusi dengan 5 gudang dan 200 karyawan.

  3. 3

    2016, mulai melatih

    Mendirikan praktik coaching dan menyelesaikan sertifikasi coach profesional.

  4. 4

    2026, hari ini

    Lebih dari 400 sesi panggung dan 120 klien coaching pribadi di Jabodetabek, Bandung, dan Surabaya.

Kredensial dan keanggotaan

Certified Professional Coach

Lulus pendidikan coaching 120 jam dan ratusan jam praktik terawasi.

Magister Manajemen SDM

Tesis tentang umpan balik atasan-bawahan di perusahaan jasa keuangan.

Fasilitator bersertifikat

Terlatih merancang pelatihan orang dewasa, dari tujuan sampai evaluasi.

Anggota asosiasi coach

Terikat kode etik coach: kerahasiaan klien dan tanpa janji hasil instan.

Kata mereka yang pernah dilatih

“Pak Arief tidak memberi ceramah. Beliau bertanya sampai saya sendiri yang menemukan jawabannya, dan itu yang membuat perubahannya bertahan.”
RF
Rizky Fauzan
Manajer operasional, logistik, Cikarang
“Saya awalnya skeptis dengan acara motivasi. Ternyata ini lebih mirip praktik langsung: kami berlatih menegur dengan karyawan pura-pura di depan kelas.”
DA
Dewi A.
Kepala toko ritel, Depok
“Sesi tanya jawab daring sebulan setelah workshop membuat kami tidak lupa. Dua dari tiga kebiasaan baru masih dipakai tim sampai sekarang.”
BP
Bayu P.
HR Manager, manufaktur, Karawang

Ingin mengenal cara kerjanya lebih dekat?

Ambil sesi perkenalan 30 menit tanpa biaya, atau undang Arief untuk acara Anda berikutnya.